8th Pay Commission : कब लागू होगा 8वां वेतन, 30,000 पाने वाले कर्मचारी की इतनी बढ़ जाएगी सैलरी

8th Pay Commission Update : 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियां के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। कर्मचारी लंबे समय से नए वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। अब हाल ही में नई रिपोर्ट सामने आई है, जिसमें यह बताया गया है कि 8वां वेतन आयोग कब तक लागू होगा और बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए केंद्र सरकार हर 10 साल बाद एक नया वेतन आयोग लागू करती है।

आखिरी बार साल 2014 में 7वां वेतन आयोग गठित किया गया और 2016 में इसकी सिफारिश से लागू हुई है। उस समय सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा उछाल आया। अब इस साल के आखिरी तक 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल खत्म हो रहा है। ऐसे में 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मन में सवाल उठ रहे हैं कि सरकार आखिर कब तक 8वां वेतन आयोग को लागू करेगी और उनकी बेसिक सैलरी में कितना इजाफा (Basic Salary Hike) किया जाएगा। हाल ही में इसको लेकर एक नई रिपोर्ट सामने आई है। केंद्र सरकार ने कंफर्म किया है कि उनके पास 8वें वेतन आयोग के संबंध में कुछ सुझाव आए हैं। बता दें कि वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा मैं एक लिखित उत्तर में जवाब दिया है कि इस संबंध में ऑफिशल नोटिफिकेशन उचित समय पर जारी कर दिया जाएगा।

■ अपडेट होगा सैलरी स्ट्रक्चर - जनवरी 2025 में शुरुआती घोषणा के बाद अब इसमें डेवलपमेंट की संभावना जताई जा रही है। औपचारिक रूप से गठित होने के बाद 8वीं सीपीसी लाखों सरकारी कर्मचारियों और रिटायर्ड लोगों के लिए संशोधित सैलरी स्ट्रक्चर और पेंशन की रूपरेखा तैयार करेगी। वित्त मंत्रालय के मुताबिक, केंद्र इस मामले में गृह मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग और विभिन्न राज्य सरकारों सहित कई विभागों और मंत्रालयों के साथ बातचीत कर रहा है।

 ■ कब लागू होता है नया वेतन आयोग - महंगाई और अन्य बढ़ती कीमतों के अनुसार कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) और पेंशन को हर 10 साल में नया वेतन आयोग का गठन किया जाता है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और अब इसे दिसंबर 2025 में दस साल पूरे हो जाएंगे, 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission News) साल 2026 में लागू होने की उम्मीद है। इस बार सैलरी में होने वाला संशोधन फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) नाम के एक प्रमुख मानदंड के जरिए ही किया जाने वाला है। फिटमेंट फैक्टर का उपयोग संशोधित बेसिक सैलरी को कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है। वहीं सातवें वेतन आयोग में यह आंकड़ा 2.57 पर चल रहा था। एक्सपर्ट्स का मानना है कि आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) में 1.92 से 2.86 के बीच एक नया फिटमेंट फैक्टर सुझाया जाने वाला है। उदाहरण के तौर पर 30,000 रुपये बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारी का मूल वेतन 2.57 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th pay commission) के साथ बढ़कर 77,100 रुपये तक किया जा सकता है। फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होता है, वेतन में बढ़ोत्तरी भी उतनी ही ज्यादा रहने वाली है।

★ बढ़ने वाली सैलरी का अनुमान ग्रेड पे 1900: 1.92 पर: नेट सैलरी ₹65,512 2.57 पर: नेट सैलरी ₹86,556

★ ग्रेड पे 2400: 1.92 पर: नेट सैलरी ₹86,743 2.57 पर: नेट सैलरी ₹1,14,975

★ ग्रेड पे 4600: 1.92 पर: नेट सैलरी ₹1,31,213 2.57 पर: नेट सैलरी ₹1,74,636

★ ग्रेड पे 7600: 1.92 पर: नेट सैलरी ₹1,82,092 2.57 पर: नेट सैलरी ₹2,41,519 

★ग्रेड पे 8900: 1.92 पर: नेट सैलरी ₹2,17,988 2.57 पर: नेट सैलरी ₹2,89,569